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電力維護(hù)工作中需注意哪些方面

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，科技水平和人民生活質(zhì)量的持續(xù)提升，電力能源的應(yīng)用已成為人們賴以生存的基本條件，并且已成為國(guó)民生活不可缺少的構(gòu)成要素，所以電力工程管理者必須充分重視電力工程的維護(hù)環(huán)節(jié)，市場(chǎng)中的專業(yè)的電力工程公司較多，但是在電力維護(hù)工作中小編提醒大家還需要多方面注意。

1、注意時(shí)刻提醒電力維護(hù)人員的業(yè)務(wù)能力

電力維護(hù)職工在檢查出設(shè)備有故障時(shí)，應(yīng)依托自身的能力正確選擇處理問題的手段。電力企業(yè)亦須從現(xiàn)實(shí)情況出發(fā)，面向企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，結(jié)合職工的具體條件，擬定完整的培訓(xùn)規(guī)劃，準(zhǔn)備好技術(shù)革新的條件，大力挖掘一線工人特殊潛能，幫助其樹立革新理念，增強(qiáng)其創(chuàng)新素質(zhì)，使其全力以赴投入改革創(chuàng)新大潮之中。

2、健全完善的電力維護(hù)管理制度

電力系統(tǒng)能否做到安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，依賴于科學(xué)的制度管理，因此要建立工作績(jī)效考核制度、獎(jiǎng)懲制度、日常巡視制度、基建工程管理制度等。實(shí)際措施上，企業(yè)可以通過宣傳和活動(dòng)等形式，帶動(dòng)企業(yè)員工了解公司的績(jī)效考核制度內(nèi)容和主要目的，通過單位績(jī)效模式的創(chuàng)建來實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)績(jī)考核的目的。

3、增強(qiáng)維護(hù)人員的責(zé)任意識(shí)

對(duì)環(huán)境的友好，是電力項(xiàng)目承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的具體體現(xiàn)，對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展具有十分深遠(yuǎn)的影響。電力企業(yè)的社會(huì)責(zé)任決定了其應(yīng)該服從黨和國(guó)家的工作大局，為電力客戶服務(wù)，為社會(huì)發(fā)展服務(wù)，這是電力企業(yè)的宗旨和使命。

總之，隨著今后市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)電力的需求不斷增加，供電上的要求會(huì)不斷提升，對(duì)電力維護(hù)人員的能力也會(huì)要求更高，其最終目的也是為了確保供電的安全性與可靠性。